"hochgradig professionell"
Artemide Deutschland GmbH & Co. KG
Projekt: Mitarbeitergewinnung durch Social Media Kampagnen

Als einer der bekanntesten Marken und Global Player im hochwertigen Designleuchtenbereich erfolgreich Personalmarketing einsetzen, um so sichtbarer für Mitarbeiter:innen zu werden.

Das Ziel: "Unser Ziel ist es, neben unserer Philosophie „The Human and Responsible Light“, in dem der Mensch und seine Umwelt in den Mittelpunkt gesetzt werden, alle aufkommenden Vakanzen zügig zu besetzen, denn all unsere Mitarbeiter sind die Schlüssel für den Erfolg unserer Marke."


"perfekt gemacht"
DAHEIM LIEFER-SERVICE 2 GmbH
Projekt: Mitarbeitergewinnung und Employer Branding

Wie das größtes Mietzeitschriften-Unternehmen Europas mit Hilfe von Social Media auf Knopfdruck neue Mitarbeiter gewinnt.

Ziel: Neue Wege im Bereich der planbaren Mitarbeitergewinnung gehen und Know-How in der Nutzung von Social Media als Recruitingkanal nutzen.


"jeden Tag Bewerbungen"
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG
Projekt: Mitarbeitergewinnung und Employer Branding Social Media

Wie eines der führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland als autorisierter AMG, Mercedes-Benz, Aston Martin, Hymer, smart und Hyundai Vertragspartner u.a. durch Social Media Mitarbeitergewinnungskampagnen in einem Jahr über 100 Mitarbeiter:innen gewinnen konnte. 


"klare Weiterempfehlung"
NewTec GmbH
Projekt: Mitarbeitergewinnung im Ingenieurdienstleistungsbereich

Das Ziel: Mit der Hilfe von MS Clausen GmbH setzte die NewTec neue Wege im Bereich der Mitarbeitergewinnung um. Dazu wurden Beratungen zum Thema Employer Branding und Recruitingprozessen durchgeführt sowie Werbekampagnen auf Facebook und Instagram zur Mitarbeitergewinnung erfolgreich realisiert.


"sehr strukturiertes Vorgehen"
Ganske Verlagsgruppe GmbH:
Projekt: Marketingoptimierung in den Gesellschaften

Als Verlagsgruppe das Marketing in den Gesellschaften systematisch entlang der Customer Journey optimieren.

Das Ziel: Einheitliches Marketing Know-How in den Gesellschaften im Performance Marketing sowie völlig automatisierte Datenreportings, um Werbebudgets gezielt einsetzen und Maßnahmen ableiten zu können.


"äußerst hilfreich und zielführend"
Stadtentwicklungs-Gesellschaft Ladenburg mbH
Projekt: Mitarbeitergewinnung für neu gegründetes Unternehmen

Ziel: "Mein Ziel war es, zwei Stellen zeitnah und mit wenig Ressourcenaufwand zu besetzen." Peter Müllerleile


"umfangreiches Fachwissen im Onlinemarketing"
Klaus versichert GmbH:
Projekt: Neukundengewinnung über Instagram und Facebook

Als Versicherungsmakler Neukunden auf Facebook & Instagram gewinnen.

Das Ziel: Deutlich mehr Sichtbarkeit erzeugen und erfolgreich Neukund:innen gewinnen.

Sina

Geschäfts- und Vertriebsleitung

#I help to increase your ROI #Mitarbeitergewinnung #Sales #Digital Transformation

Matthias

Gründer, Berater und Marketingexperte

#keyperformanceindicator #prozesse #socialmedia #marketingoptmierung

Lukas

Video Creator & Producer

"Video Editing ist meine Leidenschaft. Ich liebe es, spannende und ansprechende Videos zu kreieren."

FAQ

Häufig gestellte Fragen

  • Sie bekommen die Garantie von uns, dass die Sache alleine anzugehen Sie Monate und sogar Jahre länger kostet, als mit uns zusammenzuarbeiten. Wenn Sie eine Agentur finden, die dasselbe wie wir in der Qualität und Zeit auf die Beine stellt, freuen wir uns auf Hinweise. Man kann den Prozess alleine umsetzen. Man kann es jedoch auch mit einer viel höheren Erfolgswahrscheinlichkeit in einem Bruchteil der Zeit umsetzen. Bei uns gibt es die Implementierung, gefolgt von Wissen mit der richtigen Integration.
  • Die meisten Agenturen oder Unternehmen bieten Insellösungen für bestimmte Anwendungsfälle an. Wir sind der Meinung, dass in dieser Zeit ein ganzheitlicher Ansatz die Zukunft ist. Dazu sind wir ein vollumfänglicher Wachstumspartner, der dich auch nach dem ersten Schritt im Marketing und Vertrieb begleiten kann.
  • Wie die Beratung im Detail aussieht, ist dir überlassen. Unsere Experten sprechen mit dir über die Themen, die für dich im Rahmen der Mitarbeitergewinnung relevant sind oder über die du gerne mehr erfahren würdest. Meistens beraten wir in den Bereichen: Social Media Recruiting, Recruitingprozesse und Führung.
  • Das kommt natürlich ganz auf Ihre Ausgangssituation und Ihre Ziele an. Sie können sich gerne eine unverbindliche Beratung buchen, wo ein Experte mit Ihnen darüber sprechen kann, wenn Sie daran interessiert sind, mit uns zusammen zu arbeiten.
  • Auf Wunsch führen wir als Partneragentur Ihre Kampagnen vollumfänglich aus, sodass Sie selbst maximal 4 Std. Zeit investieren und sich weiter auf das Kerngeschäft konzentrieren können.
  • Keine versteckten Kosten. Hier bekommen Sie Transparenz von A-Z.
  • Der BWLer sagt "es kommt drauf an." Und das stimmt in diesem Fall. Wie viele Bewerbungen Sie mit der Methode generieren hängt z.B. vom eingesetzten Werbebudget ab und natürlich auch von Ihrer Arbeitgebermarke, zu der auch die Arbeitgeberbenefits gehören.
  • Wenn Sie wissen, was u.a. ein Conversion Tracking, ein Facebook Pixel, ein Event, eine Squeeze Page, eine Custom Audience, CPC, CPM, Geotargeting, Call-2-Action sind und bereits Profi im Erstellen von Werbeanzeigen mit Foto- und Videomaterial, einem Full Funnel und  konvertierenden Landing Pages sind, dann sollten wir sowieso unbedingt telefonieren. Denn dann machen Sie bereits vieles richtig.
  • Viele Unternehmer können es sich nicht vorstellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb nutzen wir die kostenlosen Beratungsgespräche, um Ihnen hier einmal genau zu zeigen, wie es ist, langfristig von uns unterstützt und beraten zu werden. Natürlich führen wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die Person nach dem Gespräch bei uns Kunde wird, sofern das Gespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist.

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