ENDLICH: Mitarbeiter für Ihre Kundenprojekte gewinnen, um Ihre Wachstumsziele zu erreichen.
Ihr Partner im Personalmarketing für mehr qualifizierte Bewerbungen!
Sie erhalten endlich Mitarbeiter für Ihre Kundenprojekte und erreichen so Ihre Wachstumsziele.
Wie finden Sie die richtigen Mitarbeiter?
Eine Frage, die sich jeder Unternehmer stellt. Denn gesundes Wachstum ist ohne die richtigen Mitarbeiter und einem starken Team nicht möglich. Wer sich also mit dem Thema Recruiting beschäftigt, wird schnell feststellen, dass Methoden, die noch vor ein paar Jahren wunderbar funktionierten, heute kaum Erfolge erzielen.
Als digitale Recruiting-Umsetzer unterstützen wir Sie mit bewährtem Praxiswissen aus über 15 Jahren Erfahrung und innovativem Marketing dabei, Ihren Recruiting- und Onboarding Prozess effizient nachhaltig zu gestalten.
Was Sie als Unternehmer von der Zusammenarbeit erwarten können:
Bewerbungen wie am Fließband
Werden Sie als Arbeitgeber online sichtbar und erreichen Sie die Fachkräfte, die Sie und Ihr Unternehmen wirklich voran treiben.
Schöpfen Sie immer aus einem Pool an Talenten.
Qualifizierte Fachkräfte
Erschaffen Sie Strukturen und starke Teams, in denen ein WIR-Gefühl gelebt wird und in dem Mitarbeiter selbstständig arbeiten und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Neue Wachstumsrekorde
Durch kompetente Mitarbeiter, die Ihren Job gerne und mit Begeisterung machen, werden Sie neue Wachstumsziele erreichen.
Bewiesene Methoden für Ihren Erfolg
Die fünf Bereiche, für Ihre Vielzahl an Bewerbern.
Unser Inhouse System aus fünf Bereichen, mit dem wir es geschafft haben für über 30 Kunden mehr als 1000 Bewerbungen zu generieren.
1. Analyse Ihrer Unternehmens-DNA und Prozesse
Ihr Unternehmen zeichnet sich durch bestimmte Werte, Merkmale und Prozesse aus. Stärken Sie Ihre Stärken. Gemeinsam analysieren wir diese, um darauf aufzubauen.
2. Strategie
Anhand der Analyse schaffen wir mit Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Recruiting-Strategie, um die richtigen Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen.
3. Wir bringen Sie zum Strahlen
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir emotionale Foto- und Videoaufnahmen zum Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke.
4. Digitale Prozesse
Mit innovativer SW, Landing Pages und Recruitingprozessen gestalten wir Ihre Abläufe, damit Sie ressourcenschonend und effektiv Bewerber für sich gewinnen.
5. Personalmarketing
Mittels individualisierter Kampagnen erreichen wir Ihre Talente auf Social Media. So erreichen Sie 80 % der Talente, anstatt nur geringe 20 % durch aktive Ansprache auf Jobbörsen.
6. Vorqualifizierung
Bei Bedarf führen wir vorab mit den Bewerbern Telefongespräche und Sie erhalten nur qualifizierte Bewerber. So sparen Sie sich Zeit und erhalten ein nur qualitativ hochwertige Bewerbungen.
Bewiesene Methoden für Ihren Erfolg
Die fünf Bereiche, für Ihre Vielzahl an Bewerbern.
Unser Inhouse System aus fünf Bereichen, mit dem wir es geschafft haben für über 30 Kunden mehr als 2400 Bewerbungen zu generieren.
1. Analyse Ihrer Unternehmens-DNA und Prozesse
Ihr Unternehmen zeichnet sich durch bestimmte Werte, Merkmale und Prozesse aus. Stärken Sie Ihre Stärken. Gemeinsam analysieren wir diese, um darauf aufzubauen.
3. Wir bringen Sie zum Strahlen
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir emotionale Foto- und Videoaufnahmen zum Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke.
5. Personalmarketing
Mittels individualisierter Kampagnen erreichen wir Ihre Talente auf Social Media. So erreichen Sie 80 % der Talente, anstatt nur geringe 20 % durch aktive Ansprache auf Jobbörsen.
2. Strategie
Anhand der Analyse schaffen wir mit Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Recruiting-Strategie, um die richtigen Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen.
4. Digitale Prozesse
Mit innovativer SW, Landing Pages und Recruitingprozessen gestalten wir Ihre Abläufe, damit Sie ressourcenschonend und effektiv Bewerber für sich gewinnen.
6. Vorqualifizierung
Bei Bedarf führen wir vorab mit den Bewerbern Telefongespräche und Sie erhalten ausschließlich qualifizierte und qualitativ hochwertige Bewerber. So sparen Sie sich Zeit, Kosten und verkürzen Ihren Recruitingprozess.
Was bringt Ihnen die Zusammenarbeit mit der MS CLAUSEN?
Das sagen unsere Kunden:
Kundenerfolg
Lena Heilig, HR Business Partner bei DAHEIM LIEFER-SERVICE GmbH 2
Herausforderung:
"Wir brauchen zügig eine Lösung, um die Stellen direkt und kosteneffizient zu besetzen."
Ziel:
Ihr Ziel war es, alle offenen Stellen im Zusteller-Bereich zu besetzen.
Ergebnis:
DAHEIM LIEFER-SERVICE GmbH 2 konnte Ihre Arbeitgebermarke stärken, innerhalb von 5 Tagen über 100 Bewerbungen generieren und im Rahmen der Zusammenarbeit alle offenen Stellen erfolgreich besetzen.
6 | 6 Neueinstellungen in 1,5 Monaten |
offene Stellen | mithilfe von MS Clausen |
Kundenerfolg
Michael Holnsteiner, Country Manager Germany bei Artemide:
"Mit der MS Clausen arbeiten wir schon seit 2021 in der Gewinnung neuer Mitarbeiter erfolgreich zusammen. Die Umsetzung der Kampagnen wurde immer hochgradig professionell durchgeführt und der menschliche Aspekt stimmt bei jedem Kontakt.“
Als Global Player im Bereich hochwertiger Designleuchten und Architekturbeleuchtung ist Artemide seit über 60 Jahren ein Synonym für mutiges Design und visionäre Technologie „Made in Italy“.
Herausforderung:
"Als Country Manager Germany ist eines meiner Haupttätigkeiten in leitender Position das Führen und Ausbauen einer Vertriebsmannschaft mit TOP Teammitgliedern.
Durch die MS Clausen sind wir in der Lage, binnen kürzester Zeit einen Bewerber-Strom zu generieren, aus dem wir schöpfen können."
Ziel:
"Unser Ziel ist es, neben unserer Philosophie „The Human and Responsible Light“, in dem der Mensch und seine Umwelt in den Mittelpunkt gesetzt werden, alle aufkommenden Vakanzen zügig zu besetzen, denn all unsere Mitarbeiter sind die Schlüssel für den Erfolg unserer Marke."
Ergebnis:
"Mit der MS Clausen haben wir einen sehr professionellen Partner für unser Recruiting an der Hand, der uns stets bei der Gewinnung von qualifizierten Bewerbern über Social Media Kampagnen unterstützt."
Kundenerfolg
Peter Müllerleile, Geschäftsführer der Stadtentwicklungsgesellschaft Ladenburg mbH:
"Es ist äußerst hilfreich und zielführend mit der MS Clausen zusammenarbeiten zu können. Auf all meine Stellen wurden passende Bewerber gefunden und das selbst bei sehr schwer zu besetzenden Positionen. Die Zusammenarbeit war in jedem Prozessschritt sehr professionell."
Herausforderung:
"Als Geschäftsführer der örtlichen Stadtentwicklungsgesellschaft in Ladenburg bin ich u.a. für die Entwicklung des ABB-Geländes verantwortlich. Hierzu suchte ich für mein Team zeitnah und effizient geeignete Bewerber für diverse Stellen und bin auf Empfehlung auf die „Clausens“ bei der MS Clausen GmbH aufmerksam geworden.
Mir war klar, um meine Positionen besetzen zu können, brauchte ich neue Wege in der Mitarbeitergewinnung."
Ziel:
"Mein Ziel war es, zwei Stellen zeitnah und mit wenig Ressourcenaufwand zu besetzen."
Ergebnis:
"Mit den Clausens konnte ich für alle meine offenen Stellen geeignete Bewerber finden und entsprechend Einstellungen vornehmen, um meine Projekte weiter voranbringen zu können."
Kundenerfolg
Bernd Wedekind, Geschäftsführer bei DAHEIM LIEFER-SERVICE 2 GmbH:
Herausforderung:
"Wie es vielen Unternehmen gegangen ist, hat Corona etwas ausgelöst, was wir uns alle nicht so vorstellen konnten und hatten letztendlich Probleme, von denen wir wussten, dass sie mittel- und langfristig auf uns zukommen. Sehr kurzfristig mussten wir dann auch handeln. Das heißt also, ein Teil unserer Kunden fiel schlicht und ergreifend weg, weil sie nicht mehr öffnen durften oder wenn sie wieder öffnen durften, nicht mehr wieder eröffnet haben."
Ziel:
"Aus dieser Phase herauszukommen und dann in der Phase des Wiederaufbaus tatsächlich auch genügend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder zu finden."
Ergebnis:
"Bei der Mitarbeitergewinnung haben wir tatsächlich um die 700 Bewerbungen bekommen.
Das Ziel Richtung 1000 Neukunden zusätzlich über diese Kanäle zu erreichen, das haben wir erreicht."
Überzeugen Sie sich selbst.
Ganz unverbindlich.
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Wir sprechen über Ihre aktuellen Recruiting-Maßnahmen, offenen Positionen und aktuellen Herausforderungen und lösen gemeinsam mit Ihnen den Knoten in der Mitarbeitergewinnung.
Worauf warten Sie noch?
Machen Sie heute den ersten Schritt und wir lernen uns kennen!
Noch Fragen?
Wir haben die Antworten:
Diese und weitere Fragen können Sie uns gerne in einer kostenlosen Beratung stellen, um Klarheit über Ihr Recruiting zu erlangen.
Matthias Clausen
Matthias Clausen
Gründer, Berater und Marketingexperte
Ein börsennotiertes Luftfahrtunternehmen, eines der größten Energie- und Automatisierungstechnikkonzerne sowie ein liechtensteinischer Werkzeughersteller sind nur einige Unternehmen für die Matthias bereits als Arbeitnehmer im Vertrieb, Marketing und der Prozessoptimierung gearbeitet hat. Matthias begleitet heute unsere Premium-Kunden im Projekt, sodass jede Kampagne erfolgreich abläuft und berät Geschäftsführer und Marketing-Verantwortliche bei der Umsetzung ihrer Mitarbeiterkampagnen.
Das Ergebnis: über 2400 Bewerbungen, die allein im letzten Jahr mehr als 85 Einstellungen brachten.
Sina Clausen
Sina Clausen
Geschäfts- und Vertriebsleitung
Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Geschäftsführung im Maschinenbausegment und als Vertriebsleiterin weiß Sina, wie wichtig es für jedes Unternehmen ist, die "richtigen" Mitarbeiter zu finden, einzustellen und auch langfristig zu binden.
Als Vertriebs- und Personalleitung begleitet Sie die Premium-Kunden der MS Clausen GmbH bei der Auswahl der Bewerber und macht Geschäftsführer und Personalverantwortliche fit im Bereich Personal-Vertrieb.
Denn was bringen Ihnen 2400 Bewerbungen, wenn Sie in den Gesprächen mit TOP-Kandidaten nicht wissen, wie Sie diese für sich gewinnen können?
FAQ
Häufig gestellte Fragen
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Daraufhin wird sich Sina Clausen bei Ihnen melden.
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23554 Lübeck
MS Clausen GmbH
Maria-Goeppert-Str. 5
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Tel.: +49 45 120 / 228-327
E-Mail: info@msclausen.de
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